TOBASE 地域で自分らしく活動しながら収益を得る新しい選択肢｜TOBASEオーナーという生き方
地域で活動したいけれど、ボランティアでは続かない、事業化はリスクが大きい…。そんな課題を解決するのがTOBASEオーナー制度。施設利用料はオーナーの収益、サロン売上の50％も還元。自己実現と収益を両立できる新しい地域拠点の働き方をご紹介します。
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TOBASE TOBASE 地域コミュニティの担い手不足をどう解決するか？既存拠点を補完するTOBASEモデル
町内会やPTA、子ども食堂など地域活動は暮らしに不可欠ですが、担い手不足が深刻です。公民館や学校、社協など既存の拠点を補完しつつ、横浜発のTOBASEは「五方よし」の仕組みで新しい担い手を育成し、持続可能な地域運営を実現します。
TOBASE 地域コミュニティが抱える課題とは？担い手不足を解決するTOBASEモデル
町内会やPTA、子ども食堂など地域コミュニティは重要な役割を担っていますが、担い手不足や財源不安、世代間の分断といった課題も深刻です。横浜発のTOBASEは『五方よし』の仕組みで地域・本部・オーナー・講師・生徒すべてにメリットを生み出し、持続可能なコミュニティ運営を実現する新しいモデルです。
TOBASE 地域でつながりをつくるには？コミュニティの役割と新しい拠点TOBASE
地域で仲間や居場所を見つけたい人へ。町内会やPTA、子育てサロン、子ども食堂など地域コミュニティには重要な役割がありますが、担い手不足や参加のハードルといった課題もあります。横浜発のTOBASEが『五方よし』の仕組みで実現する新しいつながりの形を紹介します。
TOBASE 防災・孤立・居場所不足…地域課題を五方よしで解決するTOBASEモデル
子どもの居場所不足、若者や高齢者の孤立、ミドル世代の負担、防災力の低下…。地域の課題は複雑に絡み合っています。横浜発のTOBASEは、学びと交流の拠点として『五方よし』の仕組みで地域・本部・オーナー・講師・生徒すべてにメリットを生み出し、持続可能に課題を解決する新しいモデルです。